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希望候选人所具备的素质：
1， 认同基金会理念和项目价值，具有强烈的社会责任感，热心肠，愿意贡献智力与职业经验应用于公益事业专业化的发展。
2，好学力行，目标导向，知行合一，快乐成长；既能独立思考、表达自己，也能听取意见，尊重他人；积极承担责任，主动寻求办法，并通过与他人合作的方式解决问题；关心社会；能够理解公益行业尚处在不成熟阶段，愿意长期为公益事业发展而努力，并愿意与公益伙伴们共同分享和成长。
高级项目经理，2名
职位描述
1， 负责各项目设计、流程梳理规划，制定实施时间表，统筹多项目地时间进度；
2， 负责项目的管理工作，包括项目调研、策划、执行、监控、总结等工作；
3， 负责与项目相关方日常的联络、对接、维护工作，维护好项目相关方关系；
4， 能对项目进行迭代升级和长远思考；
5， 做好项目的痕迹管理及档案整理，保证项目资料齐全，满足档案和传播的需要；
6， 合理制定项目年度预算，控制项目各项支出，并遵守基金会财务管理规定；
7， 了解机构整体的运作，积极做好跨部门、跨项目的协同工作；
8， 负责项目人员培训及人员监管和管理。
任职要求
1， 具有本科及以上学历，5年以上工作经验；
2， 有从事乡村教育的美好意愿，对乡村教育改善有使命感；
3， 有良好的职业道德和服务意识，具备团队协作精神；
4， 与人交往有耐心、爱心，善于合作、乐于沟通；
5， 具备一定的文案撰写、编辑能力，熟悉运用各类办公软件；
6， 能够适应出差（湖南西部县域以下学校），并能够承担一定工作压力；
7， 从事过公益类、教育类基金会高级项目经验者优先。
合作发展部高级经理，1人
职位描述
1， 根据合作发展部的年度计划，在负责地域内，构建本地力量社群，维护与捐赠方、资助对象、资源提供方、本地政府、志愿者等的关系，并确保机构业务的发展；
2， 负责与资源提供方的方案策划、谈判、签约和执行，完成对资源合作的全过程管理，并负责维护资源提供方的长期合作关系；按照机构和部门的制度和系统要求，完成资源合作方的信息收集和归档工作；
3， 在负责的地域内，收集捐赠方的信息、需求和相关案例，在部门负责人的指导下，制定并实施相应的业务拓展计划，并协助部门负责人完善部门的工作计划、预算等；
4， 作为合作方发展部门的代表，参与机构跨部门大型协作项目的策划和实施中，协助该类项目的管理方做好协调和组织工作；
5， 收集整理资源提供方的合作案例，编写相关文档，为其他团队、员工开展类似合作提供支持和参考。
任职要求
1， 本科及以上学历， 5年以上市场营销、公益筹款、内容经营、客户服务、品牌推广等管理岗位工作经验；
2， 具备公益机构大额筹款、企业CSR或企业大客户销售经验2年以上；
3， 有公益合作理念经验，能有效跨界整合者优先考虑；
4， 熟悉电脑操作，熟练应用Office等办公自动化软件及移动互联社交媒体工具；
5， 具有出色的沟通协调能力及良好的团队合作精神。
人力资源高级经理，1人
职位描述
1， 组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2， 制定并完善薪酬考核、绩效、培训及人事管理等制度；
3， 负责职级体系搭建、人职匹配、人才盘点等整体人力工作规划及推进；
4， 负责基金会使命、愿景、核心价值观等文化落地执行。
任职资格要求：
1， 人力资源管理或相关专业本科以上学历，有互联网公司背景或者基金会公司背景；
2， 五年以上人事管理经验，至少三年以上团队管理经验；
3， 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4， 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5， 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
我们能提供
1，公益行业内具有竞争力薪资；
2，丰富的福利：五险一金、周末双休、定期体检、节日福利、员工宿舍、员工食堂等等；
3，多平台和机会促进团队成员一起学习成长。
此时的你，如果心动了，那就通过以下方式行动起来吧。
应聘者请将个人简历及期望薪酬以“姓名+应聘岗位”的邮件名发送至：[email protected]。
基金会在收到简历后5个工作日内给予回复，合适者将安排面试。
备注：
请您在通过弘慧基金会官网、微信公众号等平台对基金会有所了解的基础上应聘，本次招聘暂无截止时间，招到合适人员为止；
申请者提供的所有信息只作招聘之用，严格保密。
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