湖南省沅陵县陈家滩乡九校优秀教师丝路弘慧奖实施通知
一、项目名称：湖南省沅陵县陈家滩乡九校优秀教师丝路弘慧奖
二、项目宗旨：本项目由深圳丝路数字视觉股份有限公司定向捐赠，面向沅陵县陈家滩乡九校的优秀老师，围绕学生考试成绩以及学生升入沅陵一中的升学率，展开对于一线教学老师的奖励。以调动老师的教学积极性，提高教学水平，带动学校师风和学风的改善。
三、奖项设置：该项目每年评选优秀教师名额不超过5名，其中非授课类教师不参加评选。每位获奖教师获得3000元的奖励，由学校和基金会共同组织颁奖仪式，一次性奖励给优秀教师，同时颁发2023年奥门原料免费资料的荣誉证书。
四、评审时间：每年8月份评审一次，8月31日前须将获奖教师名单报送至弘慧基金会秘书处。
五、评审机构：沅陵县陈家滩乡九校设立优秀教师弘慧奖评审工作小组，负责奖项的管理和具体的评审，所有评审资料一式二份，一份由陈家滩乡九校保存，一份由基金会秘书处保存。
六、申请条件：
(一) 陈家滩乡九校在岗教职员工，热爱教育事业，热爱学校，为人师表，具有高尚的思想品德和职业道德。
(二) 有如下情况者不能参加评选：
1. 师德师风不正者；
2. 受到学校或教育部门处分者；
（三）、每年对教师进行内部考核，并制定可量化的弘慧基金会认可的考核方案，各项量化考核分值总分在所有教师分数排名的前8名以内的教师可以参评,考核细则如下：
1、教育业绩50分
①全县考试排名第一名50分，每下降一个名次扣0.5分。
② 片区考试第一名40分，每下降一个名次扣1分。
③ 任教多科的老师按几科的平均分计算。
2、工作量15分
每期平均工作量记4分，超过平均工作量一节加0.3分，低于平均工作量一节扣0.3分，两期累计相加。
3、劳动纪律10分
迟到和早退每次扣0.2分，事假一节扣0.3分，事假1天扣1分病假1天扣0.8 旷工1天扣3分。
4、教育教学能力15分
① 公开课或教学比武每期一次，校级加0.5分，片区加1分，县级加1.5分，市级加2分，省级加2.5分，国家级加3分，学期内不累计，学年内两期相加。
② 论文每期一次，校级加0.5分，县级加1分，市级加1.5分，省级加2分，国家级加2.5分，学期内不累计，学年内两期相加。
③ 辅导学生每期一次，校级加0.5分，县级加1分，市级加1.5分，省级加2分，国家级加2.5分，集体奖每期一次，校级加0.5分，县级加1.5分，市级加2分，省级加3分，国家级加4分，学期内不累计，学年内两期相加。
④ 教师参加一次教研活动加0.1分。
⑤ 当班主任每期加0.2分，一次优秀班级加0.2分。
⑥ 获得县市省级优秀教研组的组员每人分别加0.2分、0.3分、0.5分，教研组长加0.4分、0.6分、1分。
5、奖励加分5分
① 学期内校级以上的优秀个人加1分，各种单项奖励加0.5分。
② 学期内分管的工作获得县级以上先进单位的给责任人加1分。
6、教师考评5分
教师对申请人的评价，3--5分的为有效打分，所有打分一样的为无效票，计算全校老师打有效分的平均分。
七、评审程序：
(一)项目工作小组每年7月份公布评奖通知，通报评选条件、流程，确保评选公平、公正、公开，弘慧基金会对评选过程行使监督和审核职责；
(二) 有意参与评选的老师向项目工作小组的项目负责老师提交书面申请(需要填写相应的申报表) ；
(三) 项目工作小组依据评审要求审核评定拟受奖励教师名单；
(四) 项目工作小组将拟获奖老师的情况以及本实施细则，在校内公示栏和校园网站上进行张榜公示。同时公布工作小组负责人以及2023年奥门原料免费资料秘书处代表的个人电话和邮箱，接受全校老师、学生和家长的监督；
(五) 弘慧基金会秘书处依据反馈的意见审核获奖老师的情况，如不符合获奖条件则取消本次获奖资格，并不再增补获奖人员。审核后的受奖励名单报基金会理事长审批并通报全体理事和监事；
(六) 每年10月底之前完成奖金的发放及荣誉证书的颁发；
八、评审要求：
(一) 评审小组推荐的拟获奖教师应该是学生喜爱、同事认可、德绩兼优的教师。
(二) 评选以分数和客观条件为依据，不能搞平衡、搞轮流制。
(三) 评审小组推荐的名单中如出现两次或两位不符合评奖的基本条件的教师，基金会理事会审议后，原则上将终止本项目的运行。
(四) 评审小组推荐的教师经过公示，如大部分无法获得学生和同事的认可，反对意见较多、较普遍的，基金会秘书处将减少下一年度的评奖名额，情况严重的，秘书处将提请理事会审议终止该项目运行。
九、本细则经弘慧教育发展基金会第二届理事会第四次会议审议通过，后续修改及解释权归理事会所有。
弘慧教育发展基金会
2015年4月
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